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    EMPLOYEE DEVELOPMENT员工发展
  • 06-15
    2017

    晋升与发展 集团公司为员工提供多维度的发展通道 [详细]

  • 06-15
    2017

    专业化证书培训 集团人力资源部负责员工职称评定和各类专业技术证书(五大员、三类人员、注册类证书等)考前培训组织工作,为员工职称评定和技术考证提供服务 [详细]

  • 06-15
    2017

    雏鹰计划 每年4月,集团公司统一选拔入职不少于2年的大学生,挑选一批优秀生进入“雏鹰计划”人才库进行培养,作为中层管理岗位和关键技术岗位人才梯...... [详细]

  • 06-15
    2017

    基地培训 大学生在用人部门负责人推荐下,参加公司每年组织的实习基地培训,实行轮班培训,即:每个大学生在实习基地接受一定时间培训学习,目的在于...... [详细]

  • 06-15
    2017

    入职培训 培训内容主要有企业发展历程、发展战略、企业文化、财务制度、人力资源制度、职业规划、商务礼仪等培训,其目的在于了解企业文化和管理制度...... [详细]

  • 06-07
    2017

    师带徒培训(1+1导师制) 学生分配至用人部门,用人部门将安排导师对大学生进行辅导,辅导内容包含岗位职责、制度流程、工作知识技能、企业文化宣导和心理、思想辅导...... [详细]

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